Kommunalarbetaren reder ut frågor som du som är medlem i Kommunal behöver ha koll på för att klara dig på jobbet.
Frågor om löner och avtal Med kort varsel kräver cheferna att personalen ska ordna vikarier. När det inte går kan personalen i stället arbeta två dygnspass efter varandra. Är det rätt enligt reglerna för dygnsvila i lag och avtal? Det undrar ”En trött vårdare”.
Skärpta viloregler
KA reder ut Hur räknar man ut 11 timmars dygnsvila? Är veckovilan 36 eller 47 timmar? KA reder ut vad som gäller.
KA reder ut När kraven på 11 timmars dygnsvila skärps inom vården och äldreomsorgen ändras många scheman. Men hur påverkas arbetspassen? Går det att ha delade turer? Är det okej med långpass på 13 timmar? Vad säger avtalet med Kommunal? KA reder ut vad som gäller.
KA reder ut Går det att jobba övertid med skärpta regler om dygnsvila? KA reder ut vad som gäller.
KA reder ut När har jag rätt att ha barnen på förskolan? KA reder ut vad som gäller.
Frågor om löner och avtal En personlig assistent som arbetar heltid på ett fast schema får inte månadslön. Varför? Det undrar ”Timavlönad”.
Frågor om löner och avtal Är det rätt att vi får en löneökning som är lägre än den som står i avtalet? Det frågar ”P” som är säsongsanställd i Svenska kyrkan.
Frågor om arbetsrätt Kollegorna sover på jobbet trots att de arbetar nattpass där de ska vara vakna. Chefen agerar inte utan bevis. Kan jag filma nattpersonalen? Det undrar ”före detta skyddsombud” som nu är ny på jobbet.
Frågor om arbetsrätt Om anställningen är en nattjänst, kan chefen då lägga arbetspass på dagen? Hur gäller anställningsavtal för nattpersonal? Det frågar ”T” som har fått sitt schema ändrat.
KA reder ut Ta hand om bebis, skjutsa anhöriga till krogen eller städa huset varje dag. Vad kan egentligen ingå när man jobbar som personlig assistent?