Krav: 3 procent till kyrkoanställda Avtal 22 januari, 2020 Kommunal kräver tre procents löneökningar till anställda i Svenska kyrkan. De vill också ha regelbundna hälsoundersökningar och arbetskläder för dem som jobbar med små barn.
Kyrkan vill försämra villkor Avtal 16 januari, 2020 Det ser ut att bli kärva förhandlingar med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation om ett nytt avtal för anställda på Kommunals område.
Krav på friare arbetstider Avtal 8 januari, 2020 De anställda på Liseberg ska få ett nytt avtal i vår. Kommunal kräver tre procent mer i lön samt arbetstidskonto och flextidskonto som kan ge ledighet när parken är stängd.
SKR avvisar Kommunals krav Avtal 19 december, 2019 ”Vi behöver varje arbetad timme som finns att tillgå”. Det säger Niclas Lindahl, förhandlingschef SKR, Sveriges Kommuner och Regioner.
”Skulle bli ett otroligt lyft” Avtal 19 december, 2019 ”Grymma krav. Det är verkligen på tiden att vi får de villkor som vi är värda.” Det säger Undersköterskeupprorets Marie Wiberg om Kommunals avtalskrav som lämnades över till SKR i dag.
Arbetstider viktigaste frågan för Kommunal Avtal 19 december, 2019 Kommunal har aldrig gått in i en avtalsrörelse med så många krav som rör arbetstid. ”Vår bild är att det här är de absolut viktigaste frågorna för Kommunals medlemmar”, säger Tobias Baudin.
Kommunals krav: Minst 3 procent Avtal 19 december, 2019 Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska det kosta för arbetsgivarna att ha delade turer.
SKR vill se långa och sifferlösa avtal Avtal 16 december, 2019 Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona har lämnat över sina avtalskrav till Kommunal. SKR vill se långa avtalsperioder och individuell lönesättning.
Almega döper om sifferlösa avtal Avtal 11 december, 2019 Almega slutar prata om sifferlösa avtal, de vill kalla dem dialogavtal. – Det låter
”En väldigt stor framgång för oss” Avtal 4 december, 2019 Kommunal har enats med SKR och Sobona om ett avtal som gör det lättare för dem som saknar rätt utbildning, visstidsanställda, sjuka och arbetsskadade att få behålla jobbet eller få ett nytt.
