Jag mobbas för att jag pratar för högt
Har min chef, mina arbetskamrater och vissa boende rätt att ständigt påpeka att jag är för högljudd när jag talar? De tycker att jag låter arg och otrevlig hela tiden. Jag frågade min chef om hon hade exempel på något tillfälle då jag låtit högljudd och otrevlig, men det kunde hon inte svara på.
Jag kan inte göra något åt min röst och är verkligen inte otrevlig mot någon. Detta har jag och chefen pratat om. Jag skulle ha börjat validera nästa år, men det får jag inte för
chefen fast jag kom in! Hon tänker i stället flytta mig till en annan avdelning, där jag enligt hennes egna ord får ett halvår på mig att ändra min röst och attityd. Jag har jobbat inom äldrevården i fem år. Inte på någon tidigare avdelning har jag blivit så här illa behandlad och rentav kränkt.
Heidi
SVAR: Din chef har fel! Arbetsgivare har inte rätt att flytta på eller missgynna någon på grund av dialekt eller röstläge. Det är inte så kallade sakliga skäl. Det är dessutom helt orimligt och fel att mer eller mindre hota dig med att du ”får ett halvår på dig…”Du har tre lagar på din sida: lagen om anställningsskydd, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen, i vilken finns en föreskrift om kränkande särbehandling. Om du inte redan gjort det bör du absolut tala med ditt fack och be om hjälp. Om du inte kan få den hjälpen lokalt, gå vidare till en ombudsman.OM det nu skulle vara så att du själv ändå vill bearbeta eller kanske dämpa ditt röstläge, ta kontakt med en logoped som kan hjälpa dig med det. Det är fullt möjligt, men det ska vara på dina villkor och bara om du själv fattar beslut om det.
