De borde bjuda på kaffet
I vår kommun har de dragit ned på allting som är till glädje för oss personal. Jag jobbar på ett serviceboende och vi har brukat få fritt kaffe. Nu ska de ha betalt för det!! Förut fick vi också fri styrketräning men det måste vi också betala för nu. Någon julklapp som är finare än en almanacka lär vi heller inte kunna räkna med.Tycker inte du att det är botten med den här småsnålheten. Inte för att ledningen vräker sig, det gör de inte, men de verkar inte förstå hur mycket de där små förmånerna uppskattas av personalen.
Susanna
Jag undrar om ni har berättat för er arbetsgivare hur mycket de här sakerna betyder för er? Visst har offentlig sektor skurit ned på mycket under senare tid, men om arbetsgivaren får klart för sig hur ni känner är chansen stor att ni får respons.
Om ni upplever en almanacka som snålt, är det kanske läge att berätta vad ni hellre skulle vilja ha. Försök också skaffa er information om budgeten. Då får ni ju veta om förmånerna skulle gå ut över något annat och kanske viktigare om de kostade mera.
Det är vanligt att förmåner av den här typen ses som bevis på uppskattning. Med andra ord, att man syns och räknas och är värd något. Men arbetsgivaren tänker inte alltid på ”symbolvärdet” av sådana här saker.
Jag tycker att man skall ställa sig frågan vad man själv kan göra för en förändring och inte alltid utgå från att någon annan skall förstå det outtalade.
