Här får ingen vara ledig mer än två dagar i sträck – ”Nödvändig förändring” enligt politiker

Kommunals sektion för vård och omsorg i Örebro kallade till medlemsmöte och uppslutningen var stor, berättar sektionsordförande Britt-Marie Balaj. 

– Medlemmarna tyckte det var bra med ett möte men de får inga svar på sina frågor. Man upplever att arbetsgivaren inte bryr sig om hur de mår och hur deras arbetsmiljö blir, säger hon. 

Protester redan 2022

Redan 2022 protesterade Kommunal och deras medlemmar mot införandet av så kallade hälsoscheman med bland annat mer helgarbete. I år har förvaltningen för vård och omsorg beslutat om nya bemanningsriktlinjer som går ut på att det ska vara lika för alla.  

Antalet pass blir samma för hel- och deltid, inga ledigheter på schemat får vara längre än två dagar, nattpassen kortas till nio timmar. 

– Det är samma som då fast nu är riktlinjerna ännu hårdare, säger Britt-Marie Balaj. 

De nya riktlinjerna börjar gälla den 16 september i hemvården och senast den 14 oktober på vård- och omsorgsboenden. 

Britt-Marie Balaj varnar bland annat för att antalet delade turer nu kommer att bli fler på vård- och omsorgsboendena. Missnöjet är störst mot nattpassen och att man inte kan vara ledig tre dagar i sträck längre. På arbetsplatserna talas det om att säga upp sig. 

Hälsoscheman

Missnöjd med schemat? Här är dina rättigheter

Arbetstider

Delade turer ökar enligt Kommunal

Mattias Ottosson (S) är ordförande i vård- och omsorgsnämnden och deltog på Kommunals medlemsmöte. Han påpekar att beslutet är taget av förvaltningsledningen. 

Många av Kommunals medlemmar upplever att ni inte lyssnar, varför gör ni inte det? 

– Det här är inte ett politiskt beslut men i grunden är det en förändring som jag tror är nödvändig för att använda resurserna på bästa sätt, säger Mattias Ottosson. 

Om det finns en politisk vilja kan man väl ändra förvaltningsbeslut? 

– Jo, det skulle man kunna göra, men jag står bakom principerna i förändringarna, sen måste man säkert skruva i förändringarna. 

Grunden till beslutet, är det ekonomiska skäl? 

– Nej, det handlar om att inte ha så långa arbetspass, inte för långa arbetsperioder och att få bort delade turer. 

Grundbemanningen ska höjas

Men Kommunal varnar för att delade turer kommer att öka med de nya riktlinjerna? 

– Då är det helt fel, så är inte alls tanken. Det är inte så som jag fått det beskrivet för mig. 

På sikt är tanken också att grundbemanningen ska höjas, säger han. 

Undersköterskan Angela Wallin var en av dem som var med på mötet.

– Vi fick inte svar på våra frågor. Varför ska vi som jobbar behöva bli drabbade för att kommunen ligger back ekonomiskt?, säger hon. 

Kommunals skyddsombud kommer nu få mer att hålla koll på, säger Britt-Marie Balaj. 

– Det blir en tuffare arbetsmiljö och det gör att skyddsombuden kommer behöva ha mer koll på riskbedömningar, och eventuellt göra 6:6a-anmälningar och andra arbetsmiljöåtgärder.