Skellefteå tillsvidareanställer vårdbiträden– Kommunal ändå kritiskt
Skellefteå kommun ger 200 vårdbiträden inom äldreomsorgen fast jobb.
Men Kommunal jublar inte.
– Det är väl bra att man tillsvidareanställer, men arbetsgivaren måste ha en plan för hur man kompetensutvecklar dem man anställer, säger Ann-Christin Pettersson från Skellefteåsektionen.
Alla vårdbiträden i västerbottniska Skellefteå som har jobbat tillräckligt länge för att bli inlasade kommer att bli erbjudna fast jobb. Det rapporterar flera lokala medier, bland andra SVT. Sammanlagt rör det sig om 200 personer. I praktiken innebär det att den så kallade las-listan avskaffas.
Kommunals lokala sektions leds av ordförande Ann-Christin Pettersson. Hon är alltså positiv till att det kommer att erbjudas tillsvidareanställningar, men nyanserar också bilden:
– Vi vet inte hur många av dem som vill ha en anställning. Det kan ju vara dem som är inne och timvickar men går egentligen utbildning och har uppnått las-företräde. Det kommer att vara några sådana.
Lockas till fabriken
Hon pekar också på att många undersköterskor slutar i kommunen, bland annat för att man börjar på batterifabriken Northvolt. Ann-Christin Pettersson varnar för ett kompetensglapp när undersköterskor nu ersätts av vårdbiträden. Hon pekar exempelvis på att många undersköterskor är specialutbildade i exempelvis trakeostomi – ”trackar” – och sondmatning.
Förutom kompetensutveckling kräver Kommunal bättre scheman, arbetsmiljö och ökad grundbemanning.
– Vi vet att det är många som tackar nej till tillsvidareanställningar för att arbetsvillkoren är för dåliga.
