Bakgrunden är att det är stor brist på utbildade undersköterskor i kommunen. I höstas var det bara åtta stycken som sökte in på gymnasiets omvårdnadsprogram i kommunen.

– Det är för lite tillväxt underifrån, det är oroväckande. Att de vill göra det mer attraktivt genom att höja framför allt undersköterskors och barnskötares löner tycker jag är bra, säger Carola Berggren.

”Vill inte välja någon före en annan”

Men hon säger också:

– Man vill ju att alla medlemmar ska få del. Man kan ju inte välja någon grupp före en annan.

Apropå att det inte blir någon extrasatsning på kök och städ säger kommunalrådet Patric Lundström (S) till Piteå-Tidningen:

– I framtiden måste vi hitta vägar att vara attraktiva som arbetsgivare där också.

Det är arbets- och personalutskottet i Piteås kommunstyrelse som gått ut med att man vill utöka budgeten för löneöversyn med fem miljoner och att satsningen ska gå på utbildad personal inom vård, omsorg, skola och förskola i Kommunals avtalsområde. Sveriges Radio Norrbotten var först med att rapportera om detta.