Hur fungerar en LAS-lista?
Jag har frågat, men fått olika svar av min fackliga sektion och kommunen. Kan arbetsgivaren ta vem som helst på LAS-listan när det gäller vikariat? Är det inte hur många dagar man har som räknas? Om någon har exempelvis 150 dagar mer än en annan, är det den som har mer eller mindre dagar som har förtur till ett vikariat?
Undrande
svar: Grundreglerna för företrädesrätt är att man ska ha varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt mer än 12 månader under de senaste tre åren, att man blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller vid tidsbegränsad anställning inte fått fortsatt anställning. Dessutom ska man ha tillräckliga kvalifikationer för det arbete det är fråga om. Förträdesrätten gäller i nio månader.
Reglerna i LAS anger att den med längre sammanlagd anställningstid har företräde före den med kortare anställningstid.
Kontakta någon av ombudsmännen i den avdelning av Kommunal du tillhör, om du vill ha ytterligare hjälp.
