Är det okej att jobba utan schema?
Jag jobbar inom privat hemtjänst och började min anställning i maj. Jag skrev på ett anställningsbevis enligt vilket jag är provanställd i sex månader och ska jobba cirka 30 timmar i veckan. Men på denna arbetsplats har ingen ett riktigt schema. Varje torsdag får vi veta hur vi ska jobba veckan efter, så dessförinnan vet man varken tider eller dagar.
Nu börjar det pratas om jul och nyår och jag har ansökt om ledighet då, men får det inte beviljat. Inte heller vet vi vilka dagar vi kommer att jobba. Får det gå till på detta vis? Hur ska man kunna ansöka om ledigt om man inte har något schema? Alla går på timtid och ingen har månadslön.
/Efterlyser lite ordning
SVAR: Enligt arbetstidslagen ska en arbetstagare minst två veckor i förväg få besked om ändringar i fråga om den ordinarie arbetstidens förläggning.
Du tar också upp ledighet vid jul och nyår. Om man har ordinarie arbetstid schemalagd under dessa helger kan man ansöka om semester, men arbetsgivaren kan neka till att bevilja semester just under denna period.
Ta genast kontakt med din fackliga företrädare så du kan gå igenom frågorna med vederbörande och reda ut om din arbetsgivare omfattas av kollektivavtal eller inte. Du behöver också veta vad som står i ditt anställningsavtal.
Lars-Sture Johansson,
ombudsman på Kommunal
