– Då måste vi ta tag i detta. Jag ska prata med huvudskyddsombudet om Rottne, säger Karin Persson.

Har ni ingen hjälp av avtalet?

– Nej, det vi får till svar från arbetsgivaren är att de måste ha folk när det behövs.

Har ni gjort någon handlingsplan mot delade turer tillsammans med arbetsgivaren?

– Nej, men jag ska lyfta detta, säger Karin Persson.

Ann-Christin Norlander, chef för omsorgsförvaltningen i Växjö, säger att ekvationen rätt till heltid och minimering av delade turer inte går ihop.

– Det är bra och förmånligt med rätt till heltid. Men det är oerhört svårt. För vi måste bemanna på ett sånt sätt att människor jobbar när omsorgstagarna behöver deras hjälp, säger hon.

Hur jobbar ni med frågan att minska på delade turer?

– Vi har inget aktivt arbete på gång just nu, eftersom vi har svårigheter att få ihop det med rätt till heltid.

Enligt avtalet ska ni vid behov upprätta en handlingsplan mot delade turer tillsammans med Kommunal.

– Vi har inte börjat med det än.

Tänker ni göra det?

– Det är så det står i avtalet och vi får fortsätta ha en dialog med Kommunal om det. Men jag vet inte i dag hur vi ska hitta en lösning på detta.