SVAR: Det finns inga regler som ger dig rätt till tjänstledighet för att prova ett annat arbete. Du har i och för sig alltid rätt att fråga din nuvarande arbetsgivare om denna kan tänka sig att bevilja tjänstledigt, men det är upp till arbetsgivaren att bevilja eller avslå din förfrågan.
/Ameli Andersson