SVAR: Det finns ingen självklar rättighet att vara tjänstledig för att prova på annat jobb, men givetvis kan din arbetsgivare ändå bevilja tjänstledighet. Vad som gäller vid en eventuell återgång i arbetet är svårt att reglera på förhand. Om de här jobben finns hos samma arbetsgivare tycker jag du ska prata med din chef om detta.
/Ameli Andersson