Jag blir förbigådd och vet inte varför
Jag har vid flera tillfällen blivit kränkt av enhetschefer. I alla fall är det så jag känner det. Här två exempel: Min chef säger åt mig att jag har fel verksamhetstänk. Det är mycket allvarligt och det måste bli ett möte med chef och personalansvarig. När dagen för mötet kommer är chefen sjuk och jag får aldrig svar på vad i mitt "tänk" som är fel.
När jag anmält mig till en projektgrupp kom ingen kallelse. I stället fick jag ett SMS på en ledig dag en timme innan mötet och kunde då inte gå. Vid andra träffen hade jag semester. När jag träffade chefen en vecka senare sa hon att det är bäst att jag slutar i projektgruppen. Ingen förklaring gavs. Vid kommande APT sa samma chef att jag slutat och att en kollega går in i mitt ställe. Vid nästa start av en projektgrupp informerades jag inte alls. Jag söker svar från ansvariga men får inga. Hur ska jag gå vidare?
Upprörd
SVAR: Ingen ska behöva känna sig kränkt på sin arbetsplats, allra minst av chefen.
Arbetsmiljöverket har gett ut regler om kränkande särbehandling. För att det juridiskt ska handla om det krävs vissa kriterier. Först och främst ska liknande händelser ha skett flera gånger, så det räcker inte med ett enstaka tillfälle. Du skriver att du uppfyller detta, men man behöver också titta mer på vad som hänt dig. Ditt problem borde gå att lösa. Ta kontakt med ditt skyddsombud eller sektionens huvudskyddsombud, så får de hjälpa dig till en bättre vardag på jobbet.
