SVAR: Det framgår inte om du jobbar inom kommunen,  landstinget eller hos en privat arbetsgivare. Men grunden är att arbetsgivaren måste ha starka skäl för att omplacera en anställd mot dennes vilja.
I Kollektivavtalet för kommuner och landsting finns detta till och med inskrivet som en paragraf i avtalet. Jag råder dig att kontakta vår organisation där du bor och be dem se över din omplacering.
Jag tycker också att du ska göra en arbetsskadeanmälan. Det blir kanske svårt att få den godkänd, men om inte annat kan den belysa situationen.