Vad gäller vid kräksjuka?
Kan arbetsgiv-aren kräva läkarintyg från första sjukdagen utan att anvisa läkare och stå för kostnaden, även om man har vinterkräksjuka? Vårdcentralen släpper inte in patienter med vinterkräksjuka, utan hävdar att man har rätt att vara hemma i sju dagar. Företaget det gäller är Attendo Care.
Tacksam för svar
SVAR: Enligt vårt kollektivavtal med Föreningen Vårdföretagarna (som Attendo Care tillhör) ska den anställde styrka nedsättning av arbetsförmågan från tidigare dag än en vecka om arbetsgiv-aren begär detta. Avtalet reglerar inte att denne måste stå för kostnaderna. Förbundet har under de senare avtalsrörelserna yrkat att man ska få behålla lön och andra anställningsförmåner om man drabbas av kräksjuka i arbetet, men vi har inte vunnit gehör för detta. Jag kan bara hålla med om att det blir ett omöjligt uppdrag för de anställda att skaffa fram läkarintyg.
Vänd er genast till det lokala facket, som får ta en diskussion med arbetsgivaren. Undertecknad kommer också att lyfta frågan centralt med företaget.
