Får chefen avgöra om jag är sjuk?
Min chef har sagt mig att nu när nya regler gäller kan hon, eftersom hon är chef, bestämma att jag måste arbeta även om jag har läkarintyg på att jag är sjuk. Det är hon som avgör om jag är sjuk, påstår hon. Ibland har hon också sagt att jag ska vara hela dagen på arbetsplatsen även om jag inte orkar arbeta, eftersom det är kommunen som betalar ut sjukpenning. Hur ligger det till? Orolig
SVAR: Arbetsgivaren kan inte bestämma att du ska arbeta om du inkommer med ett läkarintyg på att du är sjuk och att arbetsförmågan är nedsatt på grund av detta. Det är inte chefen som avgör om du är sjuk eller inte och det är inte en korrekt uppgift att kommunen betalar ut sjukpenning.
Det hon antagligen menar är att arbetsgivaren, det vill säga kommunen i det här fallet, betalar din sjuklön under de 14 första dagarna av sjukskrivningen. Förändringarna i lagstiftningen medger inte möjlighet för arbetsgivaren att agera på det sätt du beskriver. Ta kontakt med dina fackliga företrädare på den sektion du tillhör, så att du kan få den hjälp och det stöd du behöver.
