SVAR: Mitt svar utgår från att du jobbar inom kommun eller landsting och omfattas av HÖK-avtalet.
Föräldralediga har rätt till engångsbeloppet.
Fram till 31.12. 2007 gällde att föräldrapenningstillägget var 10 procent av arbetstagarens fasta kontanta lön i en månad, om arbetstagaren varit anställd i 365 dagar. Om arbetstagaren varit anställd i 730 kalenderdagar var föräldrapenningstillägget 20 procent av den fasta kontanta lönen i en månad.
Men från och med 01.01.2008 gäller nya regler.
Förändringen innebär att arbetstagare som varit anställd i 365 dagars sammanhängande tid hos arbetsgivaren får föräldrapenningstillägget på 10 procent utbetalt i 90 kalenderdagar. Le-digheten ska tas ut i en följd och gäller en gång per födsel.