SVAR: Ni är kanske rädda för er arbetskamrat, så att ni inte vågar ta upp problemet med honom själv?
Men självklart ska ni berätta för chefen, antingen ni gör det en och en eller i grupp.  
Beskriv kollegans uppförande och hur ni upplever det, att ni blir ledsna och rädda. Det är naturligtvis orimligt att personal gråter när de ska arbeta samtidigt med honom, men att han rings in trots sitt beteende beror förmodligen på att ingen mer än ni vet hur han uppför sig.
Kanske är kollegan omtyckt på andra håll; av vårdtagare och/eller arbetsledaren?
Chefen måste nu få en chans att göra något åt problemet och eventuellt ge kollegan en chans att bättra sig.
Vänta inte, utan ta tag i problemet nu!