”Vi skrek — och någon hörde oss”
-- Vi har legat så lågt lönemässigt att vi har varit tvungna att skrika så högt vi kunde och någon däruppe hörde oss!
Undersköterskan Birgitta Wanderö på äldreboendet Sofia Magdalena i centrala Gävle tillhör vinnarna på kommunens lönepolitik: Uppvärderingen av de kvinnodominerade jobben. Hennes lön höjdes i år med 950 kronor upp till 20 200 kronor. Hon har 27 års erfarenhet inom vården.
Christina Hillström som jobbar tillsammans med Birgitta tjänar nästan lika mycket. Hon fick över tusen kronor mer i år.
— Mer än jag någonsin har fått, men det är fortfarande ett låglöneyrke, tycker hon.
Alla undersköterskor här tjänar inte så mycket. Lönen är individuell men det är mest erfarenheten som styr. Den som har speciella arbetsuppgifter kan få ett par tre hundra till.
Annika Hedström jobbar på samma avdelning och tjänar 17 000 kronor.
— Jättedåligt betalt när man har så stort ansvar för människor, tycker hon.
Efter tre år som timavlönad blev Annika anställd i somras. Hennes lön är lägsta lönen för undersköterskor i Gävle. Den är 2 000 kronor högre än lägsta nivån i centrala löneavtalet.
Satsningen på vården innebär att många undersköterskor tjänar 500- 1 000 kronor mer än kommunala anläggningsarbetare som jobbat lika
länge.
–Vi har inte mycket hum om hur mycket andra grupper inom Kommunal tjänar, säger Birgitta Wanderö.
–Men vi har legat på bottennivå, så vi måste tänka på oss själva, någon gång. Även om det låter som om vi ropar högt vid varje avtalstillfälle.
–Då är det väl deras tur något annat år. Jag tror inte att man satsar på vården vartenda år, säger Annika Hedström.
Sämst i dagens löneavtal tycker hon, och de andra här, att helgersättningarna är, speciellt för storhelger. De jämför med vad bekanta får inom industrier som Ericsson och Korsnäs.
–De skrattar åt vad vi får, tycker att det är löjligt!
LÄS MER:
Undersköterskor gick om gatujobbarna
”Vi skrek — och någon hörde oss”
”Vi är lika viktiga som tjejerna i vården”
TIDIGARE ARTIKLAR:
