Protesterna lönade sig – nu försvinner de hatade semesterperioderna: ”Vi gav aldrig upp”
Efter flera års kamp får personalen inom äldreomsorgen i Hallstahammar som de vill. Kommunen skrotar tre semesterperioder och återgår till två.
– Pannben! Vi gav aldrig upp eftersom vi visste att vi hade all personal bakom oss, säger undersköterskan Anna Gadeborg.
Anna Gadeborg.
Till sommarsemestern 2025 återgår Hallstahammars kommun till två semesterperioder för personalen inom äldreomsorgen. Det betyder att semestern ligger juni-augusti och att personalen vet från ett år till ett annat när de ska vara lediga.
Kampen för att komma dit har varit lång:
– Helt avgörande för att vi till slut lyckades var att vi inte bara tog det första ”nejet“. Vi fortsatte. Och anledningen till att vi fortsatte var att medlemmarna inte ville ge upp, säger Anna Gadeborg, arbetsplats- och skyddsombud inom hemtjänsten.
Folk blev osams
Till sommaren 2020 införde kommunen tre semesterperioder, trots personalens protester. De första fick gå på sommarsemester redan i maj och de sista avslutade semestern i september. Följden blev att många delade upp semestern och tog en eller ett par veckor vid olika tillfällen.
– Ingen ville ha semester när inte ens skolan hade sommarlov. Det var svårt att komma överens och folk blev osams. Dessutom blev verksamheten haltande under långa perioder eftersom folk i stället tog semester i oktober eller november säger hon.
Tagit kampen från flera håll
Sedan dess har personalen kämpat för att få tillbaka de två perioder de haft tidigare. De skrev en debattartikel i Kommunalarbetaren där de krävde förändring, samlade namnunderskrifter från hemtjänsten och alla äldreboenden i kommunen och lämnade till politikerna. De har regelbundet tagit upp frågan med sina chefer och de förtroendevalda från Kommunal har drivit frågan från sitt håll.
– Som ombud har det varit tryggt att veta att man kan säga ”ni vet att det inte bara är vi i hemtjänsten som vill detta, alla i hela äldreomsorgen vill det här”. Tillsammans är vi starka, det är det gamla vanliga.
”Kunde jag hjula hade jag gjort det”
Anna Gadeborg berättar att det länge var tyst från kommunens sida men att arbetsgivaren tidigare i år plötsligt ställde frågan rakt ut till personalen – ville de behålla systemet med tre semesterperioder eller återgå till två perioder?
En förkrossande majoritet ville ha två – sen gick det jättefort.
– När jag först fick höra att de ändrat sig sa jag till mina kollegor att kunde jag hjula så hade jag gjort det!
