OBS! Klicka här för att läsa vad du får i ob-tillägg påsken 2023.

Vilken ob-ersättning gäller på 1 maj?

SVAR: För 1 maj gäller samma ob-tillägg som för en vanlig helg. Det betyder att det inte blir någon extra ob-ersättning i år eftersom 1 maj i år infaller på en söndag.

Vilken ob-ersättning gäller på Kristi himmelsfärds dag?

SVAR: För Kristi himmelsfärds gäller helg-ob. Oftast gäller ob-tillägget från eftermiddagen eller kvällen innan Kristi himmelsfärds dag och fram till morgonen fredagen den 27 maj. Klockslagen kan variera beroende på avtal.

Ob-tilläggen gäller bland annat:

  • Anställda i kommuner och regioner, avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, samt anställda i vården där avtal finns med Sobona.
  • Anställda i företag som har avtal med Vårdföretagarna omsorg (bransch E) och äldreomsorg (bransch F).
  • Personliga assistenter där avtal finns med Fremia (fd KFO), Sobona PAN/HÖK och Vårdföretagarna.
  • Anställda i Svenska kyrkan.

Är det storhelgs-ob på pingst?

SVAR: Ja och nej. Det beror på vilket av Kommunals avtal som gäller. I flera avtal har storhelgstillägget för pingsthelgen bytts mot högre ob-tillägg för till exempel kvällar och nätter.

Det gäller bland annat:

  • Anställda i kommunala trafikföretag som har avtal med Sobona.

Vilka får storhelgs-ob i pingst?

SVAR: Det finns anställda som fortfarande får storhelgs-ob i pingst. Det betyder högre ersättning kvällen före pingstafton och natten mot annandagpingst. Vilka timmar som ger ersättning beror på vilket avtal som gäller.

Storhelgs-ob gäller bland annat:

  • Personliga assistenter där avtal finns med Fremia (fd KFO), Sobona/KFS och Vårdföretagarna.
  • Bussbranschavtalet BBA.
  • Anställda i Svenska kyrkan.

Vad räknas som storhelg?

SVAR: Storhelg kallas vissa helger där kollektivavtalet kan ge ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid, alltså så kallat storhelgstillägg. Ofta gäller ersättningen från kvällen före helgdagsaftonen eller helgdagen till morgonen på vardagen närmast efter. Klockslagen kan variera i olika avtal. Anställda i kommuner och regioner som arbetat natt mot storhelg får extra natt-OB. Det gäller även Sobona-företag i vården.

Som storhelg räknas:

  • Midsommarafton, midsommardagen och söndag efter midsommar.
  • Julafton, juldagen och annandag jul.
  • Nyårsafton och nyårsdag.
  • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk.
  • Pingstafton och pingstdagen (i vissa avtal).

Vilken ob-ersättning gäller för 6 juni?

SVAR: För nationaldagen den 6 juni som i år är på en måndag gäller helg-ob. Men eftersom pingst infaller helgen innan nationaldagen får vissa storhelgs-ob fram till tisdag morgon och därmed några kronor extra. Men till vilket klockslag kan variera beroende på avtal.

Källa: Kommunal