Snuvad på fasta jobbet
Jag hade fast jobb innan jag sökte en ny tjänst inom städ. Den nya arbetsledaren lovade att jag skulle få fast anställning efter provanställningen jag först skulle gå på. Jag lämnade mitt jobb och började på nya tjänsten. Efter nästan tre månader blev jag uppsagd, eftersom arbetsledaren sa att hon inte var så nöjd med min prestation. Men en vecka innan uppsägningstiden var slut sa hon till mig att hon var sååå nöjd, att jag var så duktig och så vidare. Jag har även jobbat övertid med 15 timmar i månaden, vilket hon vägrar acceptera. Ska det gå till så här? /Vill ha rättvisa
SVAR: En provanställning kan avbrytas av både arbetstagare och arbetsgivare utan att något egentligt skäl anges. Men 14 dagar före uppsägning ska arbetsgivaren underrätta arbetstagaren och dennes fackliga organisation. Vad gäller övertiden ska du självklart ha betalt för den om du har dokumenterat att du arbetat övertid. Be vår sektion om hjälp med detta. /Lasse Fischer
