Får jag säga nej till inbeordring?
Jag är deltidsanställd, men på grund av vikariebristen känns det som om jag går på jour utöver detta. Jag får inte betalt för kvalificerad övertid på vardagar och detta stör mig, eftersom det är samma känsla att bli inbeordrad oavsett anställningsgrad. Det är svårt att planera fritiden, eftersom telefonen kan ringa när som helst. Har jag som deltidare rätt att säga nej till inbeordringsjobb på vardagar, eftersom jag inte får betalt som en inbeordring? Har de verkligen rätt att inbeordra mig eller kan de endast fråga mig om jag vill jobba extra?
/Alexia
SVAR: I det centrala kollektivavtalet finns skrivningar om att arbetstagare vid behov är skyldig att arbeta utöver fastställd arbetstid. Det står också att hänsyn ska tas till om arbetstagare har giltiga skäl att inte utföra arbete utöver ordinarie arbete.
Arbetsgivaren har alltså ingen ensidig rätt att kräva att du alltid ska arbeta utöver din ordinarie arbetstid. Har du skäl att inte utföra arbetet behöver du inte arbeta extra. Är det så att du arbetar mycket utöver din ordinarie arbetstid kan det vara bra att diskutera detta med arbetsgivaren. Det kan vara på sin plats att öka sysselsättningsgraderna för dem som vill, alternativt att anställa någon ytterligare person.
