Svar: Om du gör anspråk på ­före­trädesrätt till ny anställning måste du svara arbetsgivaren inom en månad, annars går du miste om företrädesrätten. Den gäller i nio månader från den tidpunkt då din anställning upphörde och under förutsättning att du har tillräckliga ­kvalifi­kationer för det aktuella arbetet. Du kan alltså inte behålla ­lasdag­arna och använda dem vid ett senare tillfälle, exempelvis efter dina studier.