SVAR: För att få företrädesrätt till återanställning måste man sammanlagt ha arbetat i mer än tolv månader under den senaste treårsperioden. Du har enligt lag företrädesrätt till anställning i nio månader från den dagen anställningen upphörde. Om du varit mammaledig längre tid än dessa nio månader har du inte någon företrädesrätt till återanställning, men får du ett nytt arbete hos samma arbetsgiv­-are kan du tillgodoräkna dig dina anställningsdagar. Du måste alltså räkna bakåt och se hur mycket du arbetat den senaste treårs­perioden för att veta om du har företrädesrätt till återanställning vid den tidpunkt