”På min arbetsplats, som är ett gruppboende, är jag vän med två stycken. Våra familjer känner varandra, vi har följt varandras barn under många år.

Jag har bra erfarenhet av det, om något blir fel kan jag säga till dem. Jag har svårare att säga om något är fel till dem som jag inte känner på det viset.

 

LÄS OCKSÅ: Vänner på jobbet – bra eller svårt?

 

Det är inte alltid vi som är vänner tycker likadant, och så behöver det inte heller vara. Men det är ändå trevligt och roligare att jobba en dag med någon av sina vänner på plats. Jag känner en trygghet.

Jobbet blir alltid gjort, vem man än jobbar med, och det är alltid roligt. 

Grupperingar blir det alltid ändå, med folk som tycker att de jobbar bättre än andra. Sådant är tråkigt, man kan lätt tappa jobbglädjen. Då är det tur att vännerna finns där. Så för mig är det  en fördel att ha vänner på arbetsplatsen.”

Fotnot: Maggan heter egentligen något annat. Hon vill inte medverka med sitt riktiga namn av hänsyn till sina kollegor.

3 steg till vänskap på jobbet

Vänskap mellan arbetskamrater utvecklas i tre tydliga steg, visar amerikansk forskning:
1. Man jobbar nära varandra, samarbetar.
2. Man talar om saker som inte har med arbetet att göra.
3. Man berättar om sina problem, hemma och på jobbet.
Källa: Workplace Friendship in the Electronically Connected Organization, 2012.