Storvarsel i Rättvik: ”Berör alla”
Personalen inom Rättviks äldreomsorg och LSS ska bli färre – i veckan varslade kommunen om att 60 tjänster ska försvinna. Men enligt vårdbiträdet Nicodemus Sandberg är personalen redan få.
– Jag förstår inte riktigt hur eller var man ska skära ner, säger han.
Erika Snarf, ordförande för Kommunal Nedansiljan.
60 tjänster inom äldreomsorg och LSS ska bort, meddelande Rättviks kommun i förra veckan. Förutom fem aktivitetssamordnare gäller framför allt varslet omsorgsbiträden.
– Först tänkte jag att ”det lär inte påverka mig”, men sedan har jag grubblat och nu är jag lite orolig.
Det säger vårdbiträdet Nicodemus Sandberg som jobbar på ett LSS-boende i kommunen. Där är personalen redan så få som möjligt, enligt honom:
En på dagen, två på eftermiddag och en på natten.
– Man har försökt och försökt att ta bort folk, men det går ju inte mer.
Förhandlingar väntar
Erika Snarf, ordförande för Kommunal Nedansiljan, berättar att många anställda hört av sig till sektionen efter att beskedet om varslet kom.
– Självklart är det en stor oro bland alla medlemmar. Också hos de som blir kvar. Det här berör ju alla.
Hon vet ännu inte hur många medlemmar som kommer att bli varslade – det pågår just nu förhandlingar mellan arbetsgivaren och fackförbund, berättar Erika Snarf.
Tillsammans med andra sektionsföreträdare ska hon framöver besöka arbetsplatser i kommunen för att möta upp medlemmar.
– Vi tar en vecka och en dag i taget, säger hon
Sparkrav på 25 miljoner
Bakgrunden till storvarslet är att Socialförvaltningen ska spara 25 miljoner kronor under året. Förvaltningschef Malin Lindén Ohlsson beskriver det som en ”nödvändig åtgärd” för att få ekonomin i balans – eftersom den största utgiftsposten är just personalkostnader.
Hon hoppas att processen framöver ska gå så snabbt den kan, med kvalitet.
– Vi hoppas att varslet kan vara klart i början på mars och försöker hålla alla dörrar öppna för omplaceringar och målet är att göra det så bra som möjligt för alla.
Vårdbiträdet Nicodemus Sandberg tycker att det dåligt att man väljer att skära ner på personal.
– Man kanske kan skära ner på annat i stället. Jag förstår inte riktigt hur eller var man ska få bort 60 arbetare, säger han.
