Fick reda på neddragningar via videoklipp: ”Opersonligt och fegt”
Härnösands kommun säger en sak, men gör en annan. Det är personalens och fackets uppfattning när arbetsgivaren nu ska göra stora besparingar – som de anställda fick reda på via ett videoklipp på intranätet.
”Sveriges bästa arbetsgivare inom fem år!”
Så står det i Härnösands årsplan från i fjol, där också heltid som norm nämns som en viktig prioritering i kommunens arbete.
Ett år senare får medarbetarna i socialförvaltningen en film skickad till sig via intranätet, där socialchefen sitter framför kameran och berättar om förvaltningens ekonomiska problem – och vad de innebär för personalen:
Tre semesterperioder, resurspass, nya scheman för hemtjänsten. Och en uppmuntran:
”Jag vill påminna om möjligheten att vara tjänstledig eller gå ner i tid under en period (…) Det är en del i det omställningsarbete vi behöver göra nu 2025 för att komma in i den budget vi fått,” säger socialchef Ingrid Nilsson i videon.
– Som arbetstagare känns det fruktansvärt respektlöst, opersonligt och fegt av arbetsgivaren att skicka ut den här informationen via en film, säger undersköterskan Emil Olsson.
Han jobbar på ett särskilt boende i kommunen, där han även är skyddsombud. Tillsammans med tolv andra ombud har han skrivit ett brev till förvaltningens chefer för att påpeka att förändringarna som presenteras i filmen går emot vad kommunen utgett sig för att jobba för – och menar att de kommer att gå ut över personalens privatliv.
Facket hölls utanför
Också Kommunals sektion och dess ordförande, Annika Holmlund, fick informationen med semesterperioderna via filmen. Det är inget som förhandlats med facket, säger hon.
Sektionsordföranden beskriver situationen som ”otroligt tuff”:
– Det kommer grej på grej som försämras för medlemmarna. Det är så otroligt många som är ledsna.
Hon tror att det kommer att dras ner på personal.
– Vi vet inte hur processen ser ut framåt. Men vem ska gå ner i tid om ingen vill?
Enligt Emil Olsson är intresset för att jobba deltid svalt bland personalen:
– Vem fan har råd att göra det i det här ekonomiska läget?
Socialchefen: ”Ett misstag”
Ingrid Nilsson, socialchef i Härnösand, ber om ursäkt för att beslutet om semesterperioder först kommunicerades genom hennes video.
– Jag gjorde ett misstag och tog för givet att det var förankrat med personalen när jag fick mitt manus. Den situationen kommer inte uppstå igen, säger hon till KA.
Att förvaltningen – och hela kommunen – har det tufft är inget nytt, påpekar Ingrid Nilsson.
– Det är aldrig roligt att det ska gå ut över de som sliter mest, med dåliga arbetsförhållanden och låg lön. Jag tycker inte att det är kul, men vi har inget val.
Kan du förstå att personalen upplever det motsägelsefullt med visionen om att bli “Sveriges bästa arbetsgivare”?
– Det håller jag helt med om. Men vi behöver göra en omställning för att vi överhuvudtaget ska kunna erbjuda bättre villkor och arbetsmiljö och inte bara ägna energi åt att spara.
Att förvaltningen har ekonomiska problem är ingen överraskning, varken för Kommunal eller personalen. Men enligt Emil Olsson är många kollegor förbannade och besvikna på arbetsgivaren som lovar saker som inte hålls.
– Inget beslut de tagit de senaste 1,5 åren har gynnat oss arbetstagare. Vi räknas inte som individer utan som nummer i papper och numren måste ner, säger han.
