Låglönesatsning i nytt avtal med Ambius
Låglönesatsning och nya pensionsregler som gynnar yngre. Det får servicetekniker som arbetar med att vårda hyrda kontorsväxter. Detta enligt Kommunals nya företagsavtal med Ambius AB.
Växtvård (genrebild).
De anställda får löneökningar på 5,75 procent från den 1 januari i år till den 31 maj 2023.
I år är ökningen i snitt 754 kronor och den 1 juni 2022 i snitt 615 kronor. Hälften av löneökningen är garanterad, den andra hälften fördelas individuellt och differentierat.
Avtalet har en låglönesatsning.
– Den ger 0,35 procent, det är ganska mycket, säger Jörgen Gustavsson, ombudsman, Kommunal.
Låglönesatsningen sker genom att alla som i år har en lön under 26 100 kronor räknas upp till den summan som ger den procentuella höjningen. För 2022 är motsvarande summa 26 854 kronor.
En nyhet i avtalet är att arbetsgivarna tidigare ska börja göra inbetalningar till avtalspensionen. Det gynnar de yngre.
– I dag börjar man vid 25 år, nu kommer den åldern sänkas i tre steg, om tre år kommer man få inbetalt från och med att man är 22 år. Det är jättebra, de tidiga pengarna som man får inbetalt kommer växa hela livet, säger Jörgen Gustavsson.
Kommunal har ett 30-tal medlemmar på Ambius AB. Företaget är den del av Rentokil Initial som bland annat erbjuder matt- och hygientjänster till företag i ett femtiotal länder.
Kort om avtalet
Kommunals företagsavtal med Ambius AB gäller den 1 januari 2021 till den 31 maj 2023.
Löneökningar från den 1 januari 2021 med i snitt 754 kronor och från den 1 juni 2022 med 615 kronor.
Lägstalönerna höjs den 1 januari 2021 med 2,89 procent och från den 1 juni 2022 med 2,29 procent.
