Nytt avtal för brandmän på flygplatser
Anställda i räddningstjänst på flygplatser får i år löneökningar på i snitt tre procent, extra pengar vid föräldraledighet och fler semesterdagar. Detta i det nya avtalet för Sobona bransch flygplats.
En nyhet i avtalet gäller föräldrapenningtillägg, alltså det extra tillägg som arbetsgivaren betalar när man har föräldrapenning från Försäkringskassan. Nya regler gör det möjligt för fler att få tillägget från arbetsgivaren. Skälet är att man nu endast behöver ha varit anställd ett halvår får att få extra pengarna, tidigare gällde ett år.
Det blir också flera förändringar som gäller semester. En är att det blir möjligt att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar om lokalt avtal skrivs.
En annan är att brandmän på flygplatser kommer att få fler semesterdagar.
– Det viktiga är att de från 2022 får 31 och 32 semesterdagar från det att man fyller 40 och 50 år, säger Susanne Gällhagen, ombudsman, Kommunal.
Avtalet för bransch flygplats är nytt. Medlemmarna arbetar hos arbetsgivare har KFS-avtalet för flygplatser och transport samt avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Skälet till att avtalen förändras är bildandet av den nya arbetsgivarorganisationen Sobona.
Mer om avtalet
Avtalet med Sobona för flygplatser gäller från den 1 januari 2022 till och med den 31 mars 2023. Fram till den 31 december 2021 gäller nuvarande avtal med löneökningar och höjda ersättningar.
Löneökningar:
Anställda hos arbetsgivare med avtalet KFS flygplatser och transport.
Löneökningar från den 1 november 2020 med ett utrymme om lägst 3 procent som läggs i en pott och fördelas individuellt och differentierat.
Ersättningarna höjs den 1 april 2021 med 3 procent.
Anställda hos arbetsgivare med avtalet för SKR, Sveriges Kommuner och Regioner.
Löneökningar från 1 november 2020 med i genomsnitt 520 kronor, från 1 april 2021 med i genomsnitt 530 kronor. Löneökningarna fördelas individuellt och differentierat.
Ersättningarna höjs den 1 april 2021 med 3 procent.
Från den 1 januari 2022 gäller samma villkor för alla med avtalet för Sobona flygplatser.
Löneökningar från den 1 april 2022 med i genomsnitt 2,5 procent som ska läggas i en pott som fördelas individuellt och differentierat.
Lägstalönen ska den 1 januari 2022 vara 24 370 kronor för den som fyllt 20 år och som har ett års sammanlagd anställningstid i yrket.
Från den 1 april 2022 höjs ersättningarna med 2,5 procent.
