En halv miljard till bättre kompetens i välfärden
Mer än 10 000 kommunalare har under tre år fått kompetensutveckling genom Omställningsfonden. Satsningen är resultatet av ett avtal för att undvika uppsägning och klara behovet av att rekrytera kvalificerad personal i välfärden.
äldreo
Kommunal har tillsammans med andra fackliga organisationer i kommuner och regioner träffat ett avtal med SKR om pengar avsätts till Omställningsfonden.
Kommuner och regioner har kunnat söka bidrag från fonden för att exempelvis utbilda barnskötare som saknar rätt kompetens eller vårdbiträden till undersköterskor.
Under de tre år som fonden har funnits har nästan 42 000 medarbetare fått kompetensinsatser genom fonden. Totalt har 3 550 kompetenshöjande insatser genomförts för 597 miljoner kronor.
De yrkesgrupper med flest medarbetare i kompetenshöjande insatser under dessa år är:
- Undersköterskor: 5221
- Ledningsarbete: 4197
- Vårdbiträde: 2700
- Handläggare: 2491
- Barnskötare: 2291
Avtalet om omställning har varit på försök. I slutet av förra året träffades en principöverenskommelse mellan fack och arbetsgivare om att det ska permanentas i ett nytt kompetens- och omställningsavtal från den 1 maj i år.
