Mindre pengar med månadslön?
Jag har en visstidsanställning på 100 procent heltid måndag-fredag på dagtid i kommunen enligt BEA T-avtalet, arbetsmarknadspolitiska insatser. Arbetsgivaren och jag kom överens om att jag skulle gå över till månadslön i stället för att ha timlön. Döm om min förvåning när jag upptäckte att jag förlorat på detta. När jag hade timlön fick jag betalt för i snitt 173,33 timmar i månaden, men min månadslön beräknas på 165 timmar i månaden. Alltså förlorar jag i snitt lön för 8,33 timmar i månaden, motsvarande över 1 000 kronor i månaden brutto. Detta måste väl ändå vara ett fel i avtalet? Alla andra villkor är desamma, såsom semesterersättning, ersättning för helgdagar med mera.
/Medlem som undrar
SVAR: Vid månadslön beräknas den genomsnittliga arbetstiden till 165 timmar per månad. Det innebär att när så kallade röda dagar inträffar under arbetsveckan, alltså lediga dagar, så har du samma månadslön fast du då inte arbetar. När du har timlön beräknas lönen på antalet arbetade timmar per månad. Det innebär att när röda dagar infaller under vardagar blir timmarna färre den månaden. Utslaget över tid ska dessa två uträkningssätt vara likvärdiga.
Mikael Lundberg,
ombudsman på Kommunal
