Tre röster om förlängda avtalet

Kommunal har kommit överens med SKL om nivåerna på löneökningarna de kommande åren och förlängt avtalet ett år, till och med år 2019.

Helena Wallén.

Helena Wallén är undersköterska i södra Stockholm och är inte nöjd med avtalet.

– Höjningarna för oss i år och nästa år är för låga. Det extra avtalsåret kanske vi inte får något extra alls om det ska satsas på andra yrkesgrupper, säger Helena Wallén.

Hon förstår att det behöver satsas på andra grupper också, men säger att ”vi undersköterskor” kräver fyrsiffriga lönehöjningar de närmaste åren.

– Annars kommer vi aldrig ikapp industrins löner. Fortfarande skiljer det 2 600 kronor. Det är nu chansen finns att komma ikapp.

Hon tycker inte att Kommunal borde ha gett upp så lätt.

– Jag hade gärna sett att Kommunal hade omförhandlat och höjt den extra satsningen för oss i år och nästa år och krävt en satsning för oss också det sista avtalsåret, förutom satsningen på andra grupper. Det är så jag känner. Och jag vet att många undersköterskor tänker som jag, säger Helena Wallén.

Johan Renberg. Foto: Tomas Bergman

I det förlängda avtalet finns det sista året möjlighet att satsa på andra yrkesgrupper än undersköterskor. Johan Renberg är barnskötare i Arvidsjaur och tycker och att nivåerna på löneökningarna låter okej.

– Men man ska fortsätta sträva uppåt, det är viktigt att Kommunal gör allt man kan för att höja lönerna. Sedan tycker jag att det är barnskötarnas tur att den här gången få ett extra lyft. Vi är grunden till att samhället fungerar, så att folk kan arbeta.

Linda Berntsson är undersköterska på ett LSS-boende, men har titeln stödassistent. Hennes arbetsgivare, Mölndals kommun, inkluderade stödassistenterna i undersköterskesatsningen redan förra året. Hon tycker att det är bra att det förtydligas att undersköterskor inom LSS också ska omfattas och hoppas att kommunen satsar på dem i år igen.

– Vi nämns i avtalet, det tycker jag är jättebra. Man har ju ändå skaffat sig en utbildning för att få ett fast jobb. Sen gör alla ett fantastiskt jobb, men har man skaffat sig en utbildning ska det betala sig, säger Linda Berntsson.

Linda Berntsson.

Däremot tycker hon inte att nivåerna på löneökningarna är något att hurra för.

Enligt Kommunal har det gjorts vissa förbättringar av ersättningarna i bilaga J, alltså det som reglerar ersättningen för jour och beredskap. Exakt hur förbättringarna ska se ut är ännu inte helt klart.  

Linda Berntsson arbetar så kallad sovande jour, vilket innebär att hon får betalt enbart för halva natten.

– Jag jobbar inom LSS med små barn och de sover oftast på nätterna. Men om vi har barn som är vakna hela nätterna kan det bli att vi jobbar fyra timmar gratis. Det undrar jag om industrin skulle göra, ha jour och gå till jobbet och arbeta gratis för att maskinen kan starta, säger Linda Berntsson.