Avtalet gick ut i fredags den 30 september. Förhandlingarna har varit långa och tröga, ett tag var medlare inkallade men de gav upp. Nu förhandlar parterna själva igen men har ännu inte börjat diskutera löneökningar.

– Den största frågan är kring utvecklingsanställningarna. Vi har inte börjat prata pengar ännu. Det blir ett paket i slutändan. Men vi måste få några bitar på plats innan vi kan fortsätta, säger Per Svensson.

Utvecklingsanställning är en särskild anställningsform, för unga med funktionshinder. Den är tidsbegränsad och lönerna är lägre. Flera förbund är kritiska till hur utvecklingsanställningar används och att det är si och så med handledning.

En utvecklingsanställd städare, som vill vara anonym, säger till tidningen Fastighetsfolket:

– Jag har under nästan hela tiden fått ta eget ansvar för att jobbet blir gjort. Jag kan inte säga att jag har haft så mycket handledning. Jag tycker väldigt illa om att få en lön som är mycket lägre än vad Samhalls egen personal har.

Kommunal har, enligt Per Svensson, 1 500-2 000 medlemmar på avtalsområdet. Utvecklingsanställningar kan finnas bland dessa framför allt på städsidan.

Kan avtalet bli klart i nästa vecka?

– Jag törs inte säga något om det. Vi fortsätter förhandla, säger Per Svensson.

Förutom Kommunal och Fastighets berör förhandlingarna medlemmar i IF Metall, Handels, Seko, Hotell- och Restaurang och GS.