– Arbetsgivaren har efter sommaren meddelat att alla med annan titulatur men som har undersköterskeutbildning och har undersköterskeuppgifter ska få 300 kronor i genomsnitt utöver de 520 kronorna. Arbetsgivaren kallar det för en extrasatsning, säger Kommunals ordförande i Luleå, Inez Thomasson-Olofsson.

Det innebär att till exempel personliga assistenter, handledare, rehabiliteringsassistenter och stödassistenter får del av satsningen, om de är utbildade och har undersköterskeuppgifter.

Ännu är de lokala förhandlingarna inte helt avslutade, arbetsgivaren ser just nu över vilka man vill ska ingå i den fjärdedel av de anställda med spetskompetens som kan få ytterligare lönepåslag. Men parterna är överens om ramarna och den nya lönen ska betalas ut i oktober.

När KA skrev om de första lokala lönerevisionerna i somras tillhörde Luleå en av de mer missnöjda sektionerna, och varnade för stor besvikelse bland medlemmarna. Nu är det annorlunda.

–Arbetsgivaren har gett med sig och lyssnat på oss, så vi känner oss nöjda, säger Inez Thomasson-Olofsson.