Stress, hot, hög arbetsbelastning och knepiga patientrelationer. Det är exempel på psykosociala risker i arbetsmiljön. Det är också ofta sånt som ligger bakom arbetsskador och sjukskrivningar i vården.

Arbetsgivaren är skyldig att göra en bedömning av vilka risker som kan finnas med arbetet. Under 2012 inspekterade Arbetsmiljöverket arbetsplatser landet runt för att se hur väl de hade uppfyllt den skyldigheten. 218 arbetsplatser inspekterades, varav 184 i sjukvård och omsorg.
  På 46 procent av arbetsplatserna hade arbetsgivaren inte gjort det de skulle. Antingen saknades riskbedömning helt, eller så var bedömningen inte bra nog. 58 procent av arbetsplatserna hade brister som måste åtgärdas.

Ett problem som Arbetsmiljöverket ofta såg var att den chef som kände till problemen inte hade befogenhet och resurser att göra något åt dem – beslut om resurser fattades högre upp i organisationen.