Kollegan ljög om mig för cheferna
En kollega har anklagat mig för att ha "förföljt"och kontaktat honom utan vidare. Han påstår att han inte kan uppträda professionellt mot mig på jobbet på grund av detta. Men fram tills denna incident hade jag en privat relation med denna person!
Jag blev kallad till ett möte med min personalchef och arbetsledare och fick höra att jag inte ska kontakta mina kolleger utanför jobbet. De erbjöd också den aktuella kollegan att schemalägga oss på olika tider och platser redan innan de hört min historia. Jag lade fram bevis, visade sms och telefonkontakt och bekräftade en privat relation, men min kollega fortsatte förneka. Till slut erkände han att han träffat mig privat.
Min personalchef sade dock att min kollega inte gjort sig skyldig till förtal. Kollegan hade bara inte berättat hela sanningen från början och jag hade inte blivit utsatt för något och inte blivit kränkt. Jag borde nu bara låtsas som om inget hänt och fortsätta jobba normalt.
Men jag mår psykiskt dåligt och vågar knappt gå till jobbet längre. Jag känner mig kränkt och förorättad och min kollega får fortsätta jobba och bete sig oprofessionellt mot mig. De påstår att det här är privat och att de inte har skyldighet att lösa det, fast problemen utspelat sig på jobbet och uppstod i samma sekund som min kollega anklagade mig för något jag inte gjort.
Kan jag polisanmäla detta? Vad har jag för rättigheter? Vad kan jag kräva av min chef när arbetet inte fungerar mellan mig och kollegan på grund av den här anklagelsen? Får man säga vad man vill om sina kolleger?
/Dåligt behandlad
SVAR: Ditt brev väcker flera frågor och man vill gärna veta vad som ligger bakom hela historien och din kollegas agerande. Är det ett ovanligt fult sätt av en riktig svinpäls att göra slut eller en förtvivlad mans försök att stoppa det han ärligt upplever som förföljelse..?
Man måste också kritiskt undra över personalchefens och arbetsledningens handlande. Det är inte vanligt att man från arbetsledningens sida lägger sig i privata relationer eller tar parti på det sätt du beskriver. De borde ha vägrat att blanda sig i saken. Du har nu på ett fult sätt tvingats ”bevisa” att du haft en helt privat relation med kollegan, som försökt ljuga bort detta och skada dig på jobbet. Självklart är det kränkande för dig och man kan hoppas att ledningen gett kollegan en varning.
De har tydligen erbjudit honom att lägga om scheman etcetera, så att du och han slipper träffas. Jag utgår från att du vill jobba kvar där du är, så kräv att det blir så. Tala med ledningen och begär hjälp av facket om det behövs.
Det brukar inte hända så mycket vid en polisanmälan om förtal. Man måste till exempel kunna bevisa att det som sägs är osant. Det är därmed anmälaren själv som först blir betvivlad. Fråga dig själv vad du hoppas uppnå med en anmälan, förutom hämnd.
Hela historien har svällt till orimligheter och riskerar att växa ännu större. Det bästa råd jag kan ge är därför – faktiskt – att du sakta försöker bearbeta din oförrätt och ilska även om det känns upprörande omöjligt och orättvist just nu. Håll inte liv i det som är dåligt!
Jag hoppas det ordnar sig för dig.
/Anita von Schéele
