Kan jag ha blivit kränkt av chefen?

SVAR: Fråga ditt fack om chefen gjort fel rent avtalsmässigt. Men om det anses som en kränkning, att chefen säger att du varit mycket borta? Nej, inte alls! Chefen har ansvar för att flödet i verksamheten fungerar smidigt och har rätt att leda och fördela arbetet. Fall för all del inte för ”frestelsen” att känna dig orättvist behandlad!I arbetsmiljölagen definieras kränkningar på jobbet med att man under lång tid eller återkommande utsatts för särbehandling i form av klandervärda eller negativt präglade handlingar på ett kränkande sätt. Alltså: systematiska förolämpningar, förnedringar, svartmålningar, utfrysningar, förtal, hån, hot med mera. Det handlar alltså om ”grovt artilleri”, ibland på gränsen till brottsliga handlingar. Begreppet kränkning används numera ganska godtyckligt, men allt är inte kränkning bara för att man blir ledsen, besviken, missnöjd eller arg över något. Tydliga besked och en och annan orättvisa bör man kunna klara utan att känna sig ”kränkt”. Verkliga kränkningar är övergrepp, som man inte alltid kan försvara sig emot. Men man har ofta själv möjlighet att välja hur man mentalt ska hantera dem. Bitterhet och hämndlust är inga goda livsledsagare. Det finns människor som har upplevt kränk­ningar i form av grovt fysiskt våld, av att familjemedlemmar mördats och hemmet tagits ifrån dem. Ändå har de på något sätt lyckats gå vidare, med sorg, men utan bitterhet. Det finns också personer som ägnar sina liv åt att få revansch, ursäkter, hämnd och/eller skadestånd för någon oförrätt långt tillbaka i tiden. Man önskar för deras skull att de verkligen upplever att själva kampen för upprättelse uppväger allt annat i livet.