Kommunal i Dalarna tecknade förra veckan ett avtal med Landstinget Dalarna om rätt till heltid. Många kommuner har skrivit avtal om rätt till heltid. Dalarnas landsting följer nu efter. Avtalet berör ungefär 2 000 medlemmar.
– Vi är överens om att man i framtiden ska ha rätt till heltid och möjlighet till deltid, säger Anders Wennberg, ombudsman för Kommunal Dalarna.
Detta kommer gälla så fort landstingen ska nyanställa eller återanställa.
– Det är inte så att från och med 1 januari så är alla heltidsanställda. Vi är realister, man måste börja någonstans, säger Anders Wennberg.

Rätt till heltid kan innebära en kombinerad tjänst på två olika avdelningar. Men Kommunal Dalarna är nöjd.
– Det är väl bra att man sätter ner foten. Syftet är att man ska få lön man kan leva på. Har man dels låg lön och jobbar deltid så får man inte mycket pengar kvar i plånboken. Vi måste se till att man har så mycket så att man kan klara sig själv i kvinnodominerade yrken.
Avtalet tecknades även med kommunerna, med undantag för Malungs kommun som har för avsikt att gå med i framtiden.