SVAR: Det här problemet handlar i botten om att ni nu har en annan arbetsorganisation, men att ni inte fått vara delaktiga i diskussionen från början. När det gäller reglering av raster bör ni kontakta ert lokala fack, berätta om hur ni har det och få veta vad lag och lokala avtal säger. Men detta handlar också om er arbetsmiljö.Särskilt hos små privata arbetsgivare förekommer det att man gör så som du beskriver det, så jag tycker att ni även ska ta upp er försämrade arbetsmiljö med det lokala facket.  Där kan de hjälpa er få till stånd ett möte med arbetsledningen. Det är viktigt att ni berättar hur ni upplever det och att ni tappat trivseln på jobbet på grund av att ni förlorat ett tillfälle till arbetsgemenskap och delaktighet.Det svider extra, eftersom ni jämför er med chefernas och ­sam­ordnarnas morgonmöten.Förmodligen har ledningen inte förstått hur ni känner det nu och bör få chansen att begripa.