Vem hjälper mig vid särbehandling?
Vart vänder man sig om man en längre tid blivit kränkt och särbehandlad på sin arbetsplats? Jag har varit i kontakt med Arbetsmiljöverket och de utreder inte individuella fall. Men någonstans måste man väl kunna vända sig även om man inte är invandrare eller sexuellt "avvikande." För dem finns diskrimineringsombudsmannen, men man kan ju bli diskriminerad utan att "avvika".
Gunilla
SVAR: Jag tycker att du ska ta kontakt med din chef och/eller ditt huvudskyddsombud. Huvudskyddsombudet har rätt och skyldighet att anmäla saken till ansvarig chef om du inte själv kan göra det, och kräva ändring. Det bästa är om du själv då är med för att diskutera hur du ska få en bra arbetsmiljö i fortsättningen.
Du nämner inte vem det är som behandlar dig illa. Om det är chefen själv som gör det, bör du fatta mod och fråga om anledningen och vad du själv kan göra för att förbättra situationen. Annars har väl han/hon också en chef som du kan kontakta. Om det finns allmänna och utbredda missförhållanden på arbetsplatsen kan huvudskyddsombudet vända sig till Arbetsmiljöverket med en anmälan om det.
