SVAR: Visst har du rätt i att vi är varandras arbetsmiljö, både inåt och utåt. Som vi uppträder som kollektiv på jobbet, så blir vi också bemötta utifrån. Det är alltså inte bara kollegans sak hur hon uppför sig och jag förstår din frustration. Oavsett vad det än gäller bör man beskriva hur man själv upplever problemet för den det gäller. Men blir det inte bättre bör du också prata med din närmaste chef och berätta hur detta påverkar dig och omgivningen. Sådant här kan faktiskt sprida sig och växa och chefen har ett ansvar att se till att arbetsplatsen inte blir grogrund för ännu större problem.