Ny chef — vi känner oss inte välkomna
På jobbet Vi har fått en ny enhetschef och vi känner oss inte välkomna. Nu vill hon ha medarbetarsamtal när vi går över till henne. Vi har pratat med vår nuvarande chef och sagt hur vi känner och hon skulle tala om det för vår nya chef. Nu undrar jag om det finns någon "mall" för dessa samtal? Vi arbetar inom daglig verksamhet.
Trivs inte längre
Min första tanke inför ert problem är att det är enhetschefen som kommer till er och inte tvärtom… Hur välkommen känner hon sig, tror ni? Hur bemöter ni henne?
Ni är kanske oroliga och känner en viss rädsla inför denna förändring, att få en ny chef.
Men jag uppfattar det faktiskt som ett väldigt bra initiativ att hon vill ha medarbetarsamtal med er, för att så att säga starta upp ert samarbete. Sådana samtal är till för er i första hand och inte för chefen, samtidigt som hon får chans att prata med var och en i lugn och ro och lära känna er lite.
Det finns hur många ”mallar” som helst” när det gäller den här typen av samtal! Kanske har er kommun bestämt sig för en av dem, kanske inte. Men i vilket fall kan ni ju, innan ni har samtalen, fråga på ett ungefär vad de går ut på och vad chefen vill att ni ska prata om. Här har ni chansen att berätta hur ni ser på era jobb och er situation. Ni kan också fråga chefen hur hon ser på verksamheten och om hon har några särskilda planer. Mitt råd till er är alltså att ni bör gå in i detta med öppna ögon och göra något bra av det!
