Vad gäller vid neddragning?
Jag undrar vad som gäller när en förskola ska dra ner på personal. Är det då en barnskötare som får gå även om den personen har längre anställningstid i kommunen än en förskollärare?
Anna
När arbetsgivare gör neddragning i verksamheten och behöver säga upp personal på grund av arbetsbrist gäller Lagen om Anställningsskydd (LAS). Arbetsgivaren kan, med stöd av lagen, hävda att behov av viss kompetens behövs i verksamheten. Det innebär att en barnskötare med längre anställningstid än en förskollärare kan bli uppsagd, men innan detta kan ske ska det vara lokala förhandlingar.
