Vi hinner aldrig prata om viktiga saker!
Vi är en liten arbetsplats med nio undersköterskor och vi hinner aldrig träffas och prata, utom när vi överlämnar till varandra. Vi skulle behöva minst en halvdag för att diskutera målsättning för boendet, styrkort, lönekriterier, anhörigträff och så vidare. Har vi inte rätt till detta eller måste vi skriva lappar till varandra och fortsätta med hörsägen? För vår egen och arbetsplatsens framtid och utveckling känner vi att det skulle behövas. Vår chef säger att det inte finns några pengar avsatta till detta. Kan vi önska pengar någonstans ifrån?
Helena
Om jag hade varit er chef skulle jag ha älskat ert engagemang och gjort allt som stått i min makt för att gå er till mötes. Det förvånar mig att det inte skulle finnas resurser för något så viktigt som du beskriver och som brukar ingå i verksamhetsplaneringen. Det går ju att lösa enkelt om ni bara pratar med varandra. På de flesta arbetsplatser finns det tid avsatt för arbetsplatsträffar, där man gemensamt diskuterar olika saker. Kanske har ni redan nu ett samverkansavtal!? Undersök annars detta hos ert lokala fack, som också har möjlighet att påverka de pengar som finns.
Självklart behöver man diskutera övergripande saker med varandra och med chefen. Visst är många chefer pressade i dagens läge, med mycket ansvar för personal och budget. Men
nekas ni sådana träffar som ni efterlyser kan ni hävda att det annars blir problem att utföra jobbet och, som sagt, kontakta facket!
