Kan jag mista mina lasdagar?
Jag är månadsanställd på ett äldreboende och har jobbat där sedan 2001. Nu är jag gravid och livrädd för att tala om det för chefen. Kanske väljer hon att inte ge mig förlängt på grund av detta? Jag är på väg att bli lasad, men vet inte riktigt när det är aktuellt. Jag vill bara veta mina rättigheter. Jag har en 75 procents tjänst och stämplar upp till heltid. Om chefen väljer att inte förlänga mitt vikariat, blir jag i så fall av med mina lasdagar då?
Maria
Arbetsgivaren har rätt att inte förlänga ett vikariat om personen som innehar tjänsten kommer tillbaka. Men det är diskriminering att inte förlänga ett vikariat på grund av att personen som vikarierar är gravid. De anställningsdagar du har tjänat in försvinner inte för att vikariatet tar
