Är det rätt att förbigå personal?
Kan en chef gång på gång välja ut personal till olika uppdrag utan att låta alla få en chans att visa sitt intresse? I flera fall har personal förbigåtts, som kanske hade högre kompetens för uppgifterna i fråga.
Synnerligen kränkt
Arbetsgivaren har ”rätt att leda och fördela arbetet” och kan göra som du beskriver. Sedan tycker jag kanske att det kan vara oklokt att inte alla medarbetare får samma möjlighet till utveckling och ansvarstagande.
