Chefen ”glömde” sitt löfte
Jag är habiliteringsassistent, jobbar sedan ett år 100 procent på ett gruppboende och har en nattjänst på 60 procent i botten. Jag lånbytte tjänst med en kollega och när jag fick förfrågan om detta byte gav chefen ett muntligt löfte: om vi tyckte att det fungerade, kunde vi byta tjänster för gott. Han skulle fixa det praktiska med facket. Vi har nu vid ett flertal tillfällen talat om, både muntligt och per brev, att vi vill göra ett permanent byte av tjänster.
På grund av familjeskäl har jag svårt att gå tillbaka till min ordinarie nattjänst. Men chefen lyssnar inte, utan påstår att han inte har gett mig detta löfte. Nu ska jag rehabutredas. Om jag inte går tillbaka till min tjänst blir jag omplacerad. Min fråga är om en chef får göra så här?
Britt
Det är svårt för mig att svara på om din chef får göra så eller inte. Jag vet för lite för att kunna svara. Vad har ni fått för reaktioner på de brev ni skrivit (du och din kollega efter vad jag förstår)?
Jag tycker att du ska kontakta din sektion för att få hjälp, inte minst eftersom du också ska rehabutredas.
