Vår kollega förstör för hela gruppen!
I vår arbetsgrupp har vi haft en person, som är mycket svår att samarbeta med. I våras var det stora konflikter eftersom hon inte trivdes och påstod att det var infekterat i gruppen. Arbetsledaren lyckades då ge henne ett nattvikariat på ett annat ställe.
Men där var det väl inte heller någon "dans på rosor". Denna person har jobbat i ungefär 25 år inom vården och har alltid haft ett mycket negativt sätt mot sina arbetskamrater. De flesta vill inte lägga sina schematurer när hon jobbar.
Hon har ingen självinsikt om sitt beteende, försöker hela tiden hitta fel och klagar på vår arbetsledare, som även hon tycker att kollegan är svår att samarbeta med. Nu är denna persons vikariat snart slut och det senaste vi hört är att hon skall tillbaka till oss. Det är väl svårt att hitta något annat. Själv söker hon inga nya tjänster, utan bara klagar och gnäller.
Vår grupp är så bra nu och alla trivs och känner glädje på jobbet. Hur kan vi få ha kvar den glädjen? Eller är det oundvikligt att få tillbaka henne? Kan inte kommunen på något fint sätt få in henne på en annan tjänst?
Vi har redan börjat få ont i magen...
Vicke
Det som först slår mig när jag läser din fråga är att ni vill att någon annan än ni själva ska ordna upp problemet. Självklart har arbetsgivaren ett ansvar, men det har ni också. Som medmänniskor, inte minst.
Jag tror nog att den här medarbetaren inte heller mår så bra. Jag undrar också om det verkligen ”alltid” varit så här, i alla de 25 åren? Vi skapar ofta bilder av varandra, som vi sedan ständigt bekräftar. Har över huvud taget någon ”svarat” på kollegans sätt att vara under de här åren?
Visst är somliga inte lämpliga för arbete inom vården, men det är inte så lätt att uttala sig tvärsäkert om detta enskilda fall. Om gruppen slutar fungera om personen kommer in i den igen, måste ni förstås be arbetsgivaren att gå in och göra något. Att det över huvud taget fått gå så här långt tyder också på att arbetsgivaren brustit i både ledarskap och tydlighet. Se i övrigt min kolumn nedan!
