Chefen har en favorit
Vi har problem på vår arbetsplats, eftersom vår närmaste arbetsledare favoriserar en anställd. Chefen tycker i sin tur att det är enbart löjligt att han inte "får" vara kompis med en anställd utan att vi andra blir "avundsjuka". Han får väl prata med vem han vill, tycker han. Det är okej att vara kompis tycker vi, men inte om det rör vårt arbete. Kompisar till chefen är ju ofta mer välinformerade om arbetsuppgifter, omorganisationer, möten och så vidare. Vad anser du?
Sara
Chefen tycker det är ”löjligt” att inte få vara kompis. Men man kan ju vara kompis på olika nivåer. Han bör faktiskt vara medveten om vad det innebär för personalen och ”kompisen” kan också få det jobbigt i förhållande till sina kollegor.
Chefen bör ta sig en funderare på om kompisskapet faktiskt handlar om favorisering och kompisen bör tänka efter om han eller hon verkligen vill ha det som det är. Båda måste inse att det påverkar andra anställda.
Jag tror inte att någon i grund och botten har något emot att chefen har kompisar bland kollegorna. Men underställd personal gör sig lätt bilder om exempelvis all den information som man tror att kompisen sitter inne med, och som man själv inte har.
Alla inblandade bör lägga korten på bordet och öppet tala med varandra om hur de uppfattar situationen. Gör man inte det bäddar man för ett stort arbetsmiljöproblem helt i onödan.
